en
it
In der modernen Arbeitswelt ist längst nicht mehr alles, wie es war. Hybrides Arbeiten und Co-Working-Spaces lösen den festen Arbeitsplatz und das damit verbundene tägliche Pendeln zum Büro ab. Junge Arbeitnehmer haben auf ihrer Wunschliste ganz oben Work-Life-Balance und Flexibilität stehen. Ein neuer Trend in diesem Zusammenhang ist sicherlich auch der Wunsch nach "Workation". Dieser Anglizismus besteht aus den beiden Wörtern "work" für Arbeit und "vacation" für Urlaub. Es wird für eine gewisse, vertraglich festgelegte Zeit an einem anderen Ort als Zuhause oder dem Büro gearbeitet: am Strand in Spanien, am Fjord in Norwegen oder in den Alpen. Workation funktioniert nur unter bestimmten Voraussetzungen wie eine stabile Internetverbindung, cloudbasierte Technik seitens des Arbeitgebers und entsprechende technische Ausstattung. Videokonferenzen sind ein wichtiger Baustein in diesem besonderen Arbeitsmodell.
Als weiterer Aspekt von Work-Life-Balance und New Work im weiteren Sinn ist die Elternzeit in den Fokus gerückt. Für Eltern und Kinder ist die Elternzeit gleichermaßen wichtig, dennoch leidet häufig die Karriere darunter. Auch hier bieten Videokonferenzen besondere Möglichkeiten, denn auf diese Weise können Eltern weiterhin an ausgewählten Meetings teilnehmen, um wichtige Änderungen nicht zu verpassen und um am Ball zu bleiben. Außerdem können bestimmte zeitlich flexibel gestaltete Weiterbildungsangebote wahrgenommen werden um den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern.
Bild von Freepik
New Work: Workation und Elternzeit als Chance
